Представьте себе вакансию с одного из моих прошлых мест работы в сфере рекламы. Она, вакансия, не существующая, но если честно все рассказать в ней, то выглядела бы так. Просто повеселю вас немного.
“Друзья, у нас в команде вакансия мечты! Не в смысле, что вы будете мечтать о ней каждую ночь, нет… Просто больше ни о чем мечтать вы уже не сможете!”
Описание:
- Официального трудоустройства нет. «Мы все как одна большая семья, только ответственность есть, а документов нет. А еще нам по душе серьёзные, взрослые отношения без обязательств!»
- Выходных нет, отпусков нет, больничных тоже нет. «Болеть? Какие болезни? У нас тут, знаешь, KPI!»
- Будешь отвечать за миллионные бюджеты. «Это конечно громко сказано. Если сможешь на них выйти, доказав свою эффективность, то да. И вот ты управляешь миллионными бюджетами, добиваешься результатов, а потом проверяешь свой счёт… и понимаешь, что с твоей зарплатой ты в буквальном смысле можешь отпраздновать успех — упаковкой доширака. Ничего, мы ведь все понимаем, как важно заниматься благотворительностью.»
- Сам общаешься с заказчиком, решаешь конфликты, отвечаешь на вопросы, предлагаешь стратегию развития продукта/услуги, генерируешь идеи, креативы. «Иногда настолько близко и часто будешь общаться с заказчиками, что будет казаться, что они уже члены твоей семьи. Без шуток!»
- Доступность в чатах 24/7. «Если не ответишь в течение 5 минут, значит ты не клиентоориентирован и репутация команды страдает. А в 7 вечера может прилететь новая работа, которую нужно сделать сегодня. Ты еще и жалуешься? Это ж нормальная практика!»
- Умение держать ДРР до 30%, а в идеале 25%. Это наш KPI. «Тут норма, вопросов нет! Ты должен качественно выполнять свою работу»
- Умение выдавать 10 новых рекламных креативов в день по каждому проекту. «Да, вы не ослышались. В день! Проектов может быть 5, а ты сам, без помощников, дизайнера, копирайтера, маркетолога и мозговых штурмов с командой. Заказчик не дал контент для рекламы? Ничего страшного — сфоткай, сгенерируй, придумай, добудь в бою.»
Ну а что мы ждем от кандидата? Пара мелочей:
- Опыт работы с ВК, Маркет-платформой, ручными посевами. Если не знаешь, что это, то эта вакансия еще не для тебя.
- Умение писать клиенту так, чтобы он тебя не возненавидел. Делиться результатами и писать отчеты каждый день. Коротко и с эмоцией!
- Таланты в креативе! Только представь, ты — и маркетолог, и копирайтер, и редактор, и мастер фотошопа, и добрый волшебник, который дарит миру красоту.
- Умение работать Excel, познания в маркетинге и психологии для создания рекламы с высоким CTR. Много сами толком не знаем, но сильно надо.
- Умение и желание учиться без остановки и работать без повышения ЗП. Вырастешь, конечно, но в душе!
Рабочий день:
- Планерка - 1 час.
- Заполнение отчетов 1–1.5 часа.
- Придумывание. Написание креативов. Поиск контента. Выкладка и прохождение модерации - 2 часа.
- Общение в чатах с клиентами - 1–2 часа.
- Периодически Миты, Зумы с клиентами 1 час.
- Размещение рекламы - от 1 до 3 часов на проект в зависимости от бюджета.
И так 7 дней в неделю без перерывов и выходных. Где-то больше, где-то меньше, пока кто-то где-то отдыхает и радуется жизни. Кроме того, подмены у тебя не будет, поэтому, даже если у тебя сгорел дом, то иди в интернет-кафе и размести рекламу, ведь у клиента завтра будет простаивать отдел продаж и он будет терять деньги.
Качества, состояния и положения, которыми должен обладать кандидат:
Инициативный, креативный, находчивый, усидчивый. То есть ты должен быть человеком, который одновременно и придумает идею, и оформит её, и продаст.
Нет детей, семьи, увлечений. Ты должен приходить на планерку пустым, как новая тетрадь, где вместо личной жизни — только цели, задачи и отчёты. Рекомендуется ежедневно повторять аффирмацию: «Работа — моя семья, рабочий чат — мои дети».
Самопожертвование ради компании. Всё, как в классике — ты герой, спаситель и солдат, который неутомимо вместо отпусков, выходных и бонусов сражается за KPI. Ну а вообще, если совсем все сложно, можно и встать пораньше. Выходных то и так – нет!
А теперь про деньги. Приготовьтесь!
Зарплата 6к плюс бонусы от 1.5%. Представляете, компания подняла ЗП с 5 до 10к + 2.7%, а кандидатов, которые выдерживают дольше двух недель и умеют добиваться результата, до сих пор не нашлось!
Если кого-то заинтересовало, то пишите в ТГ… Тут должна быть ссылка, но я не буду до такого опускаться.
Благо, сейчас мы работаем на себя и можем эффективней распределять ресурсы: время, нагрузку, стоимость услуг и прочее. Пока, никто не жаловался. Как правило, приходят понимающие клиенты с горящими глазами, готовые вместе добиваться результата и покорять новые вершины!